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Curso de Cómo elaborar un código de buen gobierno (Programa detallado)

Objetivo:

  • Conocer qué bloques temáticos debe contemplar cualquier iniciativa de código o similar. 
  • Detallar qué contenidos se deben registrar, y cuáles son imperiosamente necesarios. 
  • Aplicar dichos conocimientos para esbozar un Código de Buen Gobierno, bien se trate de una organización pública, privada o de interés social. 
  • Oportunidad de ir constatando un documento sencillo y práctico que facilite su posterior debate antes de ser implementado en la organización.  

Dirigido a:

Este curso interesa a líderes y equipos de alto rendimiento que en sus organizaciones dinamicen la estrategia, la responsabilidad social o los objetivos de desarrollo sostenible. Es decir, cargos directivos, profesionales de alta dirección, responsables de ámbito corporativo, perfiles de técnicos vinculados a la inteligencia artificial, el desarrollo de las personas y la excelencia de las organizaciones. 

Requisitos:

El seguimiento del curso precisa de una compleja herramienta: una mentalidad abierta para cuestionarse la realidad diaria de su organización para así poder contrastarla con las buenas prácticas de una ética inclusiva.

PROGRAMA DEL CURSO

1.- Introducción

Objetivo

Destacar la importancia del gobierno corporativo, inclusivo y orientado al bien común.

Contenido

  1. Introducción
    1. Importancia de las instituciones
    2. Importancia de los códigos
    3. Importancia del buen gobierno
    4. Resumen
Arriba

2.- Justificación desde el marco normativo, estratégico y social

Objetivo

Crear un contexto de coherencia con las iniciativas de ética en el entorno laboral. 

Contenido

  1. Justificación desde el marco normativo, estratégico y social
    1. Fundamentos de Gobierno de cada organización
    2. Consulta documental
    3. Órganos de gobierno
    4. Relato histórico
    5. Resumen
Arriba

3.- Glosario de valores de ética en las organizaciones

Objetivo

Adquirir un lenguaje técnico que reflejar en los documentos

Contenido

  1. Glosario de valores de ética en las organizaciones
    1. Importancia de los valores y principios
    2. Dar sentido a nuestra misión estratégica
    3. Proyectar la visión estratégica
    4. Articular unos valores arraigados
    5. Resumen
Arriba

4.- Carta de compromiso orientada a los distintos grupos de interés

Objetivo

Tener en cuenta a todas las personas a las que puede afectar el código.

Contenido

  1. Carta de compromiso orientada a los distintos grupos de interés
    1. Condición de destinatarios
    2. Condición de motivos
    3. Condición de cargos
    4. Resumen
Arriba

5.- Organización interna

Objetivo

Tener en cuenta el proceder interno de cómo se organiza habitualmente la organización.

Contenido

  1. Organización interna
    1. Cargos directivos
    2. Cargos ejecutivos y/o técnicos
    3. Equipos de participación
    4. Resumen
Arriba

6.- Responsabilidades en las entidades

Objetivo

Establecer las responsabilidades en las entidades.

Contenido

  1. Responsabilidades en las entidades
    1. Derechos
    2. Deberes
    3. Responsabilidades
    4. Resumen
Arriba

7.- Conflicto de intereses

Objetivo

Clarificar y gestionar las situaciones más delicadas.

Contenido

  1. Conflicto de intereses
    1. Conflicto de intereses
    2. Proceso preventivo
    3. Resumen
Arriba

8.- Política de comunicación

Objetivo

Difundir de forma precisa las noticias y anticipar crisis.

Contenido

  1. Política de comunicación
    1. Comunicación corporativa
    2. Comunicación estratégica
    3. Resumen
Arriba